São vários os princípios que norteiam o projeto desde sua origem. . São os trabalhadores e os líderes sindicais que determinam a estrutura, o processo e a ação do projeto. . O trabalhador é o sujeito do projeto. Por isso, o projeto será construído a partir da reflexão dos próprios trabalhadores sobre os temas que são levantados como prioritários. Cada passo do projeto (capacitação, implementação na base e o desenvolvimento de ações) deve garantir esse mesmo princípio. . Os recursos formativos do projeto são desenvolvidos para que os próprios sindicatos possam implementá-los. Por isso, devem ser adequados metodologicamente à capacitação e implementação, respeitando a infra-estrutura da maioria dos sindicatos e levando em consideração os custos e as diferentes realidades das entidades e categorias. . Os recursos formativos (Pesquisa Participativa, Raio, Vivências, etc) não são desenvolvidos apenas por especialistas ( pesquisadores, educadores, médicos, etc). Dentro do projeto, são criados grupos de trabalho (às vezes com apoio internacional) formados por sindicalistas e alguns especialistas ( das área de saúde, educação, comunicação, etc) que atuam como apoio na produção dos recursos. . Os recursos formativos devem problematizar questões específicas e auxiliar na busca de soluções concretas. Devem também abranger aspectos mais amplos, estimulando uma reflexão sobre a vida, a saúde e o trabalho para a construção de uma sociedade diferente.